午节上班会被开除吗？??这个难题在每年端午节前夕都会被不少上班族关注，毕竟，端午节是我国传统节日其中一个，很多人都会选择在这个时候放假休息，如果在端午节上班,会不会被开除呢？
们要明确一点，端午节是否上班并不会直接导致被开除。??根据我国《劳动法》规定，用人单位应当依法安排劳动者休息，保障劳动者的合法权益，而关于法定节假日的休息，法律也有明确规定,用人单位不能仅由于员工在端午节上班就将其开除。
并不意味着在端午节上班就完全没有风险。??下面内容几种情况可能会让员工面临被开除的风险：
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strong>严重违反公司规定：如果员工在端午节上班期间严重违反公司规定，如迟到、早退、擅离职守等，用人单位有权对其进行处罚,包括开除。
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strong>擅自离岗：在端午节期间，部分单位会安排员工加班，如果员工未经批准擅自离岗，可能会被视为旷工,进而面临被开除的风险。
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strong>影响公司形象：在端午节期间，一些单位会举办庆祝活动，如果员工在此时擅自请假，可能会影响公司形象,进而被开除。
况较为极端，在一般情况下，只要员工在端午节上班期间遵守公司规定，按时完成任务，是不会被开除的。??
端午节上班是否会被开除，关键在于员工自身的行为，只要遵守公司规定，认真职业，就不会有太大难题。??祝大家端午节高兴，职业顺利！????
